Le numérique doit ressembler au monde réel.
Six convictions qui guident chacune de nos décisions. Pas des slogans : des engagements que nous tenons, et qu'on vous invite à challenger.
Six principes,
zéro compromis.
Ces principes guident nos choix éditoriaux, nos partenariats, nos arbitrages budgétaires. Quand on doute, on revient ici.
La diversité n'est pas une option.
Le numérique est trop puissant pour reproduire les inégalités du monde physique. Nous croyons à la mixité radicale — femmes, personnes racisées, personnes en reconversion, jeunes des quartiers populaires : toutes ont leur place à la table.
On apprend en faisant — et en faisant ensemble.
Pas de cours magistraux à sens unique. Nos programmes sont des ateliers, des hackathons, des projets concrets, où le savoir circule horizontalement. La meilleure formation, c'est celle où chacun·e enseigne autant qu'iel apprend.
Le mentorat est un acte politique.
Donner du temps, c'est partager du pouvoir. Mentorat n'est pas un service : c'est un engagement à transmettre les codes invisibles, les opportunités cachées, les réseaux fermés — pour les ouvrir.
Gratuit pour les bénéficiaires. Toujours.
L'argent ne doit jamais être un obstacle à la formation. Nos programmes sont entièrement gratuits pour celles et ceux qui en ont besoin. Notre modèle repose sur les partenariats, le mécénat et le bénévolat — pas sur les inscrits.
L'IA au service des humains.
Nous formons aux outils du futur — IA, data, code — sans renoncer à l'esprit critique. La technologie doit amplifier l'humanité, pas la remplacer. Nous outillons sans aliéner.
On mesure ce qui compte.
Pas seulement les chiffres. Nous comptons les emplois trouvés, les vocations nées, les estimes de soi reconstruites, les promotions débloquées. L'impact social ne se réduit pas à un dashboard.
Toujours
- ✓Mesurer notre impact, et le publier — même quand il est faible.
- ✓Refuser un partenariat qui contredit nos valeurs, peu importe le budget.
- ✓Rémunérer les intervenant·es professionnel·les, même symboliquement.
- ✓Documenter en open source ce qu'on apprend.
- ✓Privilégier la qualité du parcours à la croissance des inscriptions.
Jamais
- ✕Faire payer les bénéficiaires de nos programmes.
- ✕Vendre les données de nos membres, ni les utiliser pour de la pub.
- ✕Promettre un emploi : nous ouvrons des portes, pas des passe-droits.
- ✕Travailler avec des entreprises aux pratiques discriminatoires.
- ✕Mettre l'image avant l'impact réel.
Signé par toute l'équipe.
Chaque nouvelle personne qui rejoint Digizelle — bénévole, mentor, salarié·e — signe ce manifeste. C'est notre boussole partagée.